Aus Ihren besten Fachkräften werden Führungskräfte, denen ihr Team folgt.
Fit für Führung begleitet neue Führungskräfte sechs Monate lang: drei Präsenzmodule, persönliche KODE-Kompetenzanalyse und Coaching. Mit Geld-zurück-Garantie nach dem ersten Modul.
Ein Programm von People Excellence
Führungskräfte dieser Unternehmen haben bereits teilgenommen
Ihr bester Techniker ist jetzt Teamleiter. Und niemand hat ihm gezeigt, wie das geht.
Im Mittelstand wird befördert, wer fachlich überzeugt. Das ist richtig – aber Führung ist ein anderer Beruf. Ohne Vorbereitung passiert fast immer dasselbe:
Nach sechs Monaten kann Ihre Führungskraft …
ihre Rolle klar ausfüllen
Sie weiß, was von oben, von unten und von ihr selbst erwartet wird – und handelt bewusst statt reaktiv.
delegieren, ohne dass es zurückkommt
Aufgaben werden klar und verbindlich übergeben. Die Führungskraft wird entlastet statt zum Engpass.
schwierige Gespräche führen
Kritik-, Ziel- und Anerkennungsgespräche mit Struktur – klar in der Sache, fair im Ton.
ihr Team motivieren
Sie kennt die psychologischen Grundbedürfnisse im Team und weiß, was Menschen wirklich antreibt.
Feedback und Konflikte souverän handhaben
Fehler und Konflikte werden angesprochen, bevor sie eskalieren – statt ausgesessen.
sich selbst führen
Fokus, Prioritäten, Umgang mit Druck: Sie bleibt handlungsfähig, auch wenn es eng wird.
Was Teilnehmende sagen
Sechs Monate, die aus Fachexperten Führungskräfte machen
Lernen in kleinen Gruppen von maximal 12 Personen, mit Transfer in den echten Arbeitsalltag zwischen den Modulen. Insgesamt 7 Tage.
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1
Start
KODE-Kompetenzanalyse & persönliches Coaching
Online-Fragebogen (20–25 Minuten), wissenschaftlich fundiertes Kompetenzprofil, danach ein persönliches Coaching mit konkreten Entwicklungszielen.
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2
Modul 1 · Präsenz
Klar in der Führungsrolle
Inhalte anzeigen
- Von der Fachkraft zur Führungskraft – den Rollenwechsel bewusst gestalten
- Erwartungen klären: oben, unten, selbst
- Führungsmodelle und -prinzipien für den Mittelstand
- Führung und Persönlichkeit: Was motiviert mich, was hemmt mich?
- Selbstführung und Fokus – souverän im Stress
2 Live-Online-Refresher à 2 Stunden, nachmittags
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3
Modul 2 · Präsenz
Team führen: Aufgaben, Verantwortung, Zusammenarbeit
Inhalte anzeigen
- Delegation und Übergabe im Alltag: klar, verbindlich, effizient
- Motivation und psychologische Grundbedürfnisse im Team
- Feedback geben, fordern und annehmen
- Umgang mit Fehlern, Konflikten und schwierigen Situationen
- Instrumente zur Teamsteuerung: Meetings, Aufgaben, Tools
2 Live-Online-Refresher à 2 Stunden, nachmittags
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4
Modul 3 · Präsenz
Klar kommunizieren: Gespräche mit Wirkung führen
Inhalte anzeigen
- Die wichtigsten Führungsgespräche: Ziel-, Kritik- und Anerkennungsgespräch
- Gesprächsführung mit Struktur und Haltung
- Aktives Zuhören, Fragetechniken, innere Haltung
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Transfer: konkrete Gesprächsanlässe aus dem eigenen Alltag vorbereiten
2 Live-Online-Refresher à 2 Stunden, nachmittags
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5
Abschluss
Zertifikat
Die Entwicklung wird dokumentiert – für die Führungskraft und für Sie.
Julian Hessler
Gründer von People Excellence und seit über 15 Jahren in der Führungskräfteentwicklung. Er hat mehr als 35 Entwicklungsprogramme für mittelständische Unternehmen konzipiert und umgesetzt – und weiß, wie Führung im Mittelstand tatsächlich funktioniert: mit wenig Zeit, hohem Tempo und Menschen, die fachlich brillant sind.
Seine Trainings sind praxisnah, direkt und auf Augenhöhe. Theorie gibt es nur so viel, wie man am Montag danach braucht.
Was Fit für Führung kostet – und was es spart
- 3 Präsenzmodule, insgesamt 7 Tage innerhalb von 6 Monaten
- Persönliche KODE-Kompetenzanalyse mit Coaching
- 6 Live-Online-Refresher
- Online Academy mit Videos, Materialien und Forum
- Direkter Kontakt zum Trainer während des Programms
- Zertifikat
Rechnung an Ihr Unternehmen · Ratenzahlung auf Anfrage
Mehrfach-Rabatt für Teilnehmende aus einem Unternehmen: 2. Person 10 %, 3. Person 20 %, 4. Person 30 % – bis maximal 4 Teilnehmende.
| Seminar Motivation | 1.490 € |
| Seminar Delegation | 1.490 € |
| Seminar Kommunikation | 1.490 € |
| Seminar Stressmanagement | 1.490 € |
| Summe – ohne KODE, Coaching und Academy | 5.960 € |
Meine Garantie: Wenn Ihre Führungskraft nach Modul 1 nicht überzeugt ist, erstatten wir den vollen Preis. Eine E-Mail genügt, ohne Diskussion.
Julian Hessler
Nächste Durchgänge
Maximal 12 Teilnehmende pro Gruppe. Am einfachsten klären wir alles in einem kurzen Gespräch – oder Sie fragen direkt einen Platz an.
Sie möchten selbst teilnehmen?
Fordern Sie die Programmbroschüre an und leiten Sie sie an Ihre Führungskraft oder HR weiter. Sie enthält alles, was für die Entscheidung wichtig ist: Inhalte, Ablauf, Kosten und Garantie.
Einzelseminare und Inhouse
Sie brauchen nur ein Thema – oder wollen Ihr ganzes Führungsteam entwickeln? Jedes offene Seminar dauert 2 Tage und kostet 1.490 € zzgl. MwSt. pro Teilnehmer. Auch hier gilt der Mehrfach-Rabatt: 2. Person 10 %, 3. Person 20 %, 4. Person 30 %. Ab 3 Teilnehmenden aus Ihrem Unternehmen lohnt sich zudem die Durchführung als Inhouse-Seminar.
Seminare und Fit für Führung als Inhouse-Programm
Für Ihr gesamtes Führungsteam, bei Ihnen vor Ort und abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur. Spart Reisezeit und schafft eine gemeinsame Führungssprache. Einzelseminare lohnen sich inhouse bereits ab 3 Teilnehmenden.
Was Entscheider uns fragen
Für wen ist Fit für Führung geeignet?
Für neue und angehende Führungskräfte im Mittelstand – Fachkräfte, die gerade eine Führungsrolle übernommen haben oder bald übernehmen. Vorkenntnisse sind nicht nötig.
Wie viel Arbeitszeit fällt weg?
Das Programm umfasst insgesamt 7 Tage und ist innerhalb von sechs Monaten abgeschlossen. Die Online-Refresher liegen nachmittags und dauern jeweils zwei Stunden, damit sie gut in den Arbeitsalltag passen.
Was ist die KODE-Kompetenzanalyse?
Ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren zur Kompetenzeinschätzung. Über einen Online-Fragebogen (20–25 Minuten) entsteht ein Profil mit Stärken und Entwicklungsfeldern. Im anschließenden Coaching werden daraus konkrete Ziele für das Programm abgeleitet.
Wie funktioniert die Geld-zurück-Garantie?
Ist Ihre Führungskraft nach dem ersten Modul nicht überzeugt, erstatten wir den vollen Programmpreis. Eine E-Mail genügt.
Wie läuft die Bezahlung?
Sie erhalten eine Rechnung an Ihr Unternehmen. Ratenzahlung ist auf Anfrage möglich. Bei mehreren Teilnehmenden aus einem Unternehmen steigt der Rabatt: Die zweite Person erhält 10 %, die dritte 20 % und die vierte 30 % Rabatt – bis maximal 4 Teilnehmende.
Können wir das Programm auch intern durchführen?
Ja. Als Inhouse-Programm passen wir Fit für Führung an Ihre Unternehmenskultur an und führen es bei Ihnen vor Ort durch – ideal, wenn mehrere Führungskräfte teilnehmen sollen.
Sprechen wir 15 Minuten über Ihre Führungskräfte.
Sie schildern die Situation, wir sagen Ihnen ehrlich, ob Fit für Führung passt – oder was stattdessen sinnvoll wäre.